163503基金净值公司有残疾人可以减免多少税收
隨着社會對殘疾人就業問題的日益關注，政府出臺了一系列優惠政策以鼓勵企業吸納殘疾人就業。這些政策不僅旨在提高殘疾人的就業率，還爲企業帶來了一定的稅收減免。以下是對企業因招收殘疾人而可能享受的稅收減免政策的詳細解析。
一、增值稅減免
根據財政部、國家稅務總局發佈的《關於促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號），企業安置殘疾人就業可以享受增值稅的減免政策。具體減免標準爲：安置每位殘疾人每月可退還的增值稅以當地人民政府批准的月最低工資標準的4倍確定。
以北京爲例，假設北京2024年的月最低工資標準爲2420元，則每安置一位殘疾人就業，企業每月可退還的增值稅爲2420元*4=9680元。如果企業安置了10名殘疾人就業，那麼全年可申請退還的增值稅金額將高達116.16萬元（2420*4*12*10）。
二、企業所得稅減免
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十六條規定，企業安置殘疾人員所支付的工資，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可再加計扣除100%。這意味着，企業每支付給殘疾職工一份工資，就可以在計算應納稅所得額時再多扣除一份相同的金額。
假設某企業安置了10名殘疾人員工，年工資總支出約爲48萬元，那麼在據實扣除的基礎上，企業還可以再加計扣除48萬元，從而最多可減少應納企業所得稅額12萬元（具體稅額還需根據企業的實際稅率和應納稅所得額計算）。
三、其他稅費減免
除了增值稅和企業所得稅的減免外，企業還可能因安置殘疾人就業而享受其他稅費的減免。例如，對於在一箇納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業人數佔單位在職職工總數的比例高於25%（含25%）且實際安置殘疾人人數高於10人（含10人）的單位，可減徵或免徵該年度城鎮土地使用稅。具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區、直轄市財稅主管部門確定。
此外，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》及相關稅收法規，企業如果未達到法定殘疾人就業比例，是需要繳納殘疾人就業保障金的。但如果企業內的殘疾人員工人數達到或超過法定比例（通常爲在職職工的1.5%），就可以免交或申請退還部分/全部的殘疾人就業保障金。這對於企業來說，也是一筆不小的節約。
結論
綜上所述，企業因招收殘疾人而可以享受的稅收減免政策包括增值稅減免、企業所得稅減免以及其他稅費的減免（如城鎮土地使用稅和殘疾人就業保障金）。這些政策的出臺不僅減輕了企業的稅收負擔，還提高了殘疾人的就業率，促進了社會的和諧與穩定。因此，企業應積極響應政府號召，爲殘疾人提供更多的就業機會和發展空間。
