京东沪港通资金流向期货官宣再次调薪有岗位年终奖将高达8倍月薪

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京東官宣再次調薪有崗位年終獎將高達8倍月薪。近日,京東集團在其官方微信公衆號上發佈了一則重磅消息,引發了廣泛關注。消息稱,京東將對2024年20個月的薪酬結構,年終獎更是高達8倍月薪。這一福利待遇在行業內堪稱頂尖水平,無疑將吸引大量優秀人才加入京東。

此外,京東還設置了“上不封頂”的BigBoss激勵機制,進一步激發員工的積極性和創造力。這一舉措不僅有助於提升員工的工作效率,也將爲京東的長遠發展注入強勁動力。

除了核心崗位外,京東對於產研類崗位也給予了高度重視。據悉,算法崗的平均起薪漲幅超過75%,硬件和設計等崗位的起薪漲幅也超過50%。這一漲幅在行業內同樣處於領先地位,充分體現了京東對於技術研發和創新能力的重視。

隨着人工智能、大數據等技術的不斷髮展,產研類人纔在電商領域的重要性日益凸顯。京東此次大幅提高產研類崗位的薪資待遇,無疑將吸引更多優秀人才投身其中,爲公司的創新發展提供有力支持。

值得一提的是,京東在員工福利方面也做足了功夫。據悉,“京東青年城”已完成一期項目封頂,預計將於2024年投入使用。屆時,將爲校招生提供近4000套可拎包入住的公寓,讓員工在工作的同時也能享受到舒適的居住環境。

這一舉措不僅有助於解決員工的住房問題,也將進一步提升員工的歸屬感和幸福感。京東集團董事局主席劉強東曾表示:“員工是京東最寶貴的財富。”此次“京東青年城”的建設正是這一理唸的具體體現。

事實上,自今年以來,京東已經經歷過兩次調薪。早在2024年12月,京東就宣佈將從2024年1月1日起大幅上漲一線業務人員的年固定薪酬。隨後在2024年初,京東零售全員平均加薪不低於20%。這一系列的調薪動作充分彰顯了京東對人才的重視和關愛。

在此背景下,京東集團董事局主席劉強東發表內部講話,官宣給採銷大幅漲薪,並犀利抨擊公司內部部分“躺平”現象。他表示:“凡是長期業績不好,從來不拼搏的人,不是我的兄弟。”這一講話引發了廣泛關注,也進一步激發了員工的奮鬥精神。

根據京東發佈的財報顯示,公司在2024年二季度實現收入2914億元,同比增加1.2%。這一成績在當前複雜的經濟環境下顯得尤爲難得。隨着京東在電商領域的持續深耕和不斷創新,其未來發展前景值得期待。