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招聘網站有:前程無憂、中華英才網、智聯招聘、58同城、BOSS直聘。
擴展資料:
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工採取自由競爭的原則。
招聘,一般由主體、載體及對象構成,主體就是用人者,載體是信息的傳播體,對象則是符合標準的候選人。三者缺一不可。
載體種類較多,口碑或牛皮癬式的紙片,簡單、經濟;廣播、電視、報紙、雜誌等,高級但費用昂貴;科技發達,思想進步,將互聯網作爲載體的趨勢正逐漸興盛。
"前程無憂"(Nasdaq:JOBS)是國內一箇集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,創始人爲甄榮輝。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。
智聯招聘(Zhaopin)創建於1994年,擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業數達400萬家。
2017年7月,智聯招聘推出"企業智贏計劃",依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標準。
智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略伙伴。
智聯招聘憑藉大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會更精準高效的建立連接,爲生態內的合作伙伴創造更多價值。
比較好的人才招聘網站如下:
1.智聯招聘:招聘廣告很多,界面較簡陋,職位信息雜亂。
2.51job:綜合性招聘網站,信息匹配更爲精準
3.中華英才網:綜合性網站,但已經沒落,對於互聯網行業的招聘支持較差,不推薦使用。
4.58同城:社區式的招聘網站,主要以社招爲主,職位信息較多,虛假信息也較多。
5.電猴網:專注電商互聯網招聘,打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網:綜合性的招聘網站,宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘:從豆瓣小組到獨立平臺,由HR發帖,吸引求職者,感興趣的求職者會在下面提問,形成對話。
8.第壹才團:互聯網行業最熱門的招聘網站,信息分類垂直,把互聯網各領域各職位分得很細,頁面設計簡潔清爽,視覺體驗很好。
9.100OFFER:是一箇人才拍賣網站,各公司根據職位需求對應求職者,進行拍賣,適用於中高端人才。
10.BOSS直聘:直接面對未來的直屬上司,在線聊天,加快面試步驟,另外,UI界面很簡潔。
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