佳士科技资金流向银行十个辞职九个后悔

其實銀行十個辭職九個後悔的問題並不複雜，但是又很多的朋友都不太瞭解銀行工作10年了，是不是該離開銀行呢，因此呢，今天小編就來爲大家分享銀行十個辭職九個後悔的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

在銀行工作8年，現在辭職了有哪些行業值得推薦

這要看題主在銀行從事什麼崗位了。

1，如果從事了8年沒有在銀行那裏得到升遷，還在是普通崗位，那麼就要好好的衡量一下自己的能力，因爲畢竟工作不好找，能力不足的話找別的工作也不一定比在銀行發工錢準時。

2，如果是因爲壓力太大，已經從事管理崗位，也要好好衡量一下自己的能力和手上的資源。我們三線城市，早8-9年，四大行以外的銀行扎堆進來，所以人員流動很大，轉過去的靠的是關係和資源，但是絕大部分都是流動挺大的，因爲過了前兩年的考覈寬限期後，壓力超大。當然了，是金子的總會發光的，努力總不會錯。

3，銀行崗位分的很細的，出來其他企業工作，需要學習的技能也很多。我身邊出來的同事不再進銀行的那些，主要還是自己創業，挺少的轉去別的行業，除非有些很努力的考了司法證，注會。

總之，打算要離開原來的職場的，還是要找好下家纔好下手，不然很被動的。

銀行工作10年了，是不是該離開銀行呢

說實話，我也在銀行工作十多年了，從一線的桂圓，到會計主管，支行副行長，支行行長，部門……也是輪換了很多的崗位。

如果說辭職的話，我覺得必須得好好考慮一下這樣一箇問題，從銀行辭職後我們還能幹什麼？這個問題我從工作了幾年在職位沒有更進一步的時候就開始想，一直到我工作八年多的現在依然在想，我是誰？我在幹嘛？我不僅自己想，還拉着別人一起來討論，這些年我身邊的老熟人一箇接着一箇離開銀行，有時想想過去和現在，真的有種物是人非的感覺。

在銀行工作八年了，現在自己連朋友圈都懶得曬了。除非發一下工作狀態，不是加班、培訓，就是產品推薦，心靈雞湯。有時候朋友加了幾個銀行人的話，都會默默地把我們這些銀行人的朋友圈給屏蔽掉。在外人面前，我們都是多麼積極陽光，正能量。其實在內心深處，我們又是多麼的怨念、無奈和虛僞呢？

在當今的金融行業當中，銀行是專業性最弱的一箇行業，國外的大型銀行，比方說德意志銀行已經被爆出大幅裁員的消息。國內銀行幾乎都在暢談金融科技的戰略，你知道AI和自動化設備已經在替代商業銀行多少人的飯碗嗎？

從實際工作用到的專業能力來看，銀行有幾個典型的“工種”：

一是前臺銷售。比方說櫃員、大堂經理，理財經理，客戶經理，營銷主管，做各種貸款，賣各種金融產品，說到底是把東西賣出去。它所需要的人脈、社會資源和溝通等軟技巧（softskills）遠大於專業本身的門檻（雖然專業能力要求也在不斷提升，但那是競爭激烈的表現，並且不是不可逾越的）。本質上，比的是人的基本素質。

二是專業技術。包括產品經理、投資、研究之類的工作，這裏面涉及最多的專業能力是兩方面，一是專業基礎，二是分析框架。相對來說，這類人還是會綜合應用到很多專業金融知識，如果訓練了紮實的經濟學體系基礎，學金融的人在起步階段會有一些優勢。

三是中後臺。比如系統、清算、風控、合規、法律、財務等。

無論你是從事哪個工種，最終跳槽的壁壘都很強。

首先說前臺銷售類型的，這羣人是銀行同業圈子的最愛，從這家銀行到那家銀行。銀行的客戶經理，尤其是資深的對公客戶經理，一般手上都有比較優質的對公資源，某種程度上可以帶客戶資源跳。但是其他銀行、非銀行機構想要挖這種人，一般都是奔着資源型去的，如果個人資源還是有限，沒有持續資源增長的能力，那你又怎麼能站住腳跟呢？如果你有這個資源，何必要跳槽呢？在銀行照樣過得舒舒服服。

然後再說專業技術類型的，這種人一般都是行內的業務骨幹，都是既熟悉業務模式，又熟悉監管政策。這類人纔去哪裏都很喫香，所以這種人懂業務，懂市場，懂營銷，敢打敢拼，能力最強。而且在銀行，地位跟待遇非常高，又不像基層行那麼大營銷壓力，領導又器重，正處於事業上升期。所以要想跳槽，除非是有更好的選擇，但是當前環境下，金融行業除了銀行，哪有什麼更好的選擇？

最後說一下中後臺崗，這種崗位在哪家銀行不是做事？本質上沒有區別，收入也相差不大。一箇招聘廣告打出來，分分鐘鍾可以收到上千份簡歷。一旦在這種崗位上待久了就會像是流水線上的螺絲釘，年紀大了，都沒有人要，想跳槽沒地方去。你說經驗很重要？現在的財務，風控，哪個還是靠經驗？銀行都是靠制度來管理。

所以，說來說去，你就只能在銀行與銀行之間跳來跳去。問題是如果你不喜歡幹這行，怎麼辦呢？

對於個人而言，只有這份工作合適或者不合適你，性價比高還是不高。你個人還有沒有更大的理想要去實現。

您也不要去問別人，您到底要不要辭職，因爲沒有人知道您的個人情況和您心中的夢想。

但是有一點可以肯定的是：但凡在糾結要不要從銀行辭職的人，基本上都不是有錢人。因爲不缺錢的人早就走了，誰還在這裏受氣。那不是腦子有病。

其實，您可以捫心自問一下：

從銀行辭職以後，有更好的工作麼？這份工作是你喜歡的麼？可以穩定可持續爲您提供生存保障麼？您有足夠的能力和把握養活自己和家人麼？

或者，你要考慮清楚：

你到底要的是什麼？不要只看眼前收入。要綜合考慮行業前景、職業通道，穩定性、專業性、甚至事多事少，家遠家近，工作環境，公司文化，人際關係等等問題。

關鍵是你自己的喜好，你自己的方向，不管是跳槽還是自己創業，萬一失敗怎麼辦？並且你爲此都做好準備了嗎？

小編我的理想就是不上班，不想爲任何人打工。但是隻要我還在爲別人做事，幹着拿工資的工作，我就要得忍，得努力，畢竟，拿人錢，就要替人做事，得把分內的工作做好。

抱怨可以有，但是抱怨完了該幹嘛還得幹嘛。

最後，小編願每一位有夢想的銀行人，重拾“有理想的工作和生活”，不管你的明天在何方，最終都能活成了你想要的模樣。

在銀行工作了十幾年，越來越感覺沒前途，是跳槽好還是繼續堅守

銀行人，曾有一段輝煌的歷史。

在銀行業發展的黃金時代，他們曾一直被譽爲社會白領階層的典型代表、手捧金飯碗的人。

而如今，國內銀行業在經濟增速放緩、金融脫媒加速、監管政策趨嚴、互聯網金融挑戰等多重因素影響下，已經進入深度調整期，規模、盈利增速逐步趨緩。在銀行業轉型過程中，衆多銀行員工也逐漸面臨“圍城效應”進退兩難。

堅守還是跳槽？跳槽又去哪裏，成了現在衆多銀行員工面臨的難題。

跳槽or堅守銀行員工的好去處在哪裏？

雖然在銀行圈，“銀行跳槽十個跳，九個悔”這句話得到了不少業內人士的認可。但跳槽依然是個圍城，城外的人想進來，城裏的人想出去。

根據中國銀行業協會聯合普華永道在今年2月發佈《中國銀行家調查報告（2016）》，希望“走出體制、挑戰市場化領域”、“銀行盈利能力明顯下降，銀行高層工作壓力大”、“薪酬福利縮水”、“原有發展路徑受限”是銀行家辭職的最主要原因。而對於銀行員工而言，辭職的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“壓力驟增”、“被迫轉崗”。

那麼，什麼樣的銀行人跳槽容易呢？

“如果一箇銀行從業人員，在總行、分行都有從業經驗，既懂業務，又懂風險，還揹着營銷指標搞市場，會很受歡迎的；管理崗的話，資源型人纔是最重要的，比如擁有更多業務資源的，比較有長遠價值；對技術、業務和風控崗位，大多機構更偏向資深的、骨幹中流砥柱型角色；至於省、市分行以下的支行、網點櫃員，如果沒有特殊需要，一般不會關注；支行、網點行長是全功能型人才，這羣人是銀行同業圈子的最愛。”一位業內人士分析稱。

那麼，跳槽的銀行員工都去了哪？據統計，通常有以下四個去向：

1、其他傳統金融機構

包括同業機構或者券商、投行、保險、基金、信託公司、金融資產交易所等傳統金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。

2、佈局互聯網金融的企業

包括新興的P2P網貸企業以及一些佈局互聯網金融業務的企業，如百度、京東金融、阿里螞蟻金服等。

3、民營銀行

繼互聯網金融行業挖角傳統銀行後，十幾家民營銀行也參與了這場規模不小的挖角戰役，其中銀行行長、副行長、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多。因此，民營銀行也成爲銀行人“下一站”熱門之選。

4、客戶企業

一些員工在與企業進行銀企業務往來的過程中，積攢了大量的人脈資源，去客戶企業也成爲現在銀行員工的跳槽方向之一。

文章到此結束，如果本次分享的銀行十個辭職九個後悔和銀行工作10年了，是不是該離開銀行呢的問題解決了您的問題，那麼我們由衷的感到高興！