青松建化一金为什么单位不给交

大家好，感謝邀請，今天來爲大家分享一下一金爲什麼單位不給交的問題，以及和國企只有五險沒有一金正常麼的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關係，因爲接下來將爲大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

縣級事業單位，單位一直不給一小部分員工交五險一金，應該怎麼辦

如果單位沒有給你買社保，首先找公司商量一下，如公司都還不給你購買社會保險，那你就帶上公司所有能證明你在單位上班的證據，到單位轄區的勞動監察大隊投訴，他會按勞動法處理，給你強制購買社會保險，完了，謝謝！

國企只有五險沒有一金正常麼

不是很正常。

但是我也負責任的告訴你，不少國企，其實不遵守買五險一金的情況更加嚴重。

什麼類型的公司最嚴格遵守？外企。

我做過好幾個國企，特別是大型的國企，很喜歡試用期都來個一年或者半年，然後試用期的時候，是不買一金的，只有五險。實話說，以前呢，勞動仲裁的話，勞動者都是弱勢羣體，但是現在就不是了。但是很多國企的員工，真的大部分都是有人介紹去的，還有一些人呢，想着，咳，國企可是比外面其他企業都要穩定呢，怎麼可以走人？所以就挨下去了。挨着待着，就變成了溫水青蛙，不能再跳槽了。

所以這個事情真的不好說。

再說有些企業，大家也知道的，我就不說了。

所以進入到國企後，如果是你沒有一金，就要瞭解一下其他同事是不是也沒有。因爲這個很不正常，國企要不是窮得響叮噹，也不至於扣那點錢。

所以如果只是真的試用期纔不給這筆錢，那就等到試用期結束，畢竟選擇了國企，確實是圖一箇穩定。

但是如果其他同事也是長期沒有一金，你得好好瞭解一下你們五險到底按照什麼基數購買，有些企業是按照當地的最低工資標準來買的，如果工作量又大，我勸你還是不要做，換個國企更好。有了公積金，以後買房子，按照公積金的利率來貸款，真的不止少很多，划算很多。

所以自己要有長遠的規劃。

怎麼看待不給自己交五險一金的公司，什麼都不給交的那種

五險一金的五險是法律規定單位要爲員工辦理的，一金是可辦可不辦。

對於企業來講，不繳納五險一金屬於違法行爲，員工遭受工傷等情況，用人單位需要按照《工傷保險條例》全額承擔相應的工傷待遇，對企業的經營風險很大，如果因此造成勞動糾紛，勞動者依法申請勞動仲裁的，用人單位還會被強制要求給員工補繳，如果員工因此提出離職，用人單位還因此支付經濟補償金。

五險一金是單位必須爲員工繳納的，單位沒有給員工繳納是屬於違法行爲，一般企業是爲了節約成本而違法不繳納五險一金。如果單位沒有給員工繳納五險一金，員工可以向人力資源和社會保險局以及公積金管理中心投訴。

依據《社會保險法》

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處１萬元以上５萬元以下的罰款。

第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

公司不給員工繳納五險一金，最直接的原因是少花錢，都是從純利潤裏拿出來的錢。

文章分享結束，一金爲什麼單位不給交和國企只有五險沒有一金正常麼的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！